I NOSTRI SERVIZI
STRATEGIA E POSIZIONAMENTO SU SOCIAL
Dai valore al tuo investimento e crea una comunicazione coordinata anche sui social aggiornando i tuoi follower con video e post giornalieri incrementando e consolidando così, i tuoi contatti. Crono è l’agenzia di comunicazione che gestirà al tuo posto il tuo profilo e la tua pagina aziendale sui social, creando post di impatto, attraverso video o caroselli di immagini, catturando l’attenzione dei tuoi futuri clienti.
SOCIAL
GESTIONE PROFILO LINKEDIN
Gestiamo per tuo conto il profilo Linkedin e la tua pagina aziendale per incrementarne la tua visibilità sulla piattaforma. I tuoi follower percepiranno che tu sia un’esperto social manager di te stesso e della tua realtà, aggiornandosi contestualmente e costantemente su tutto ciò che ti interessa comunicare.
SOCIAL
GESTIONE PROFILO TWITTER
Ti accompagneremo nella gestione del profilo Twitter per comunicare tutte le news di tendenza che riguardano il tuo settore, in modo che anche tu o la tua azienda siate parte di una delle piattaforme più grandi del mondo e possiate allargare i vostri orizzonti acquisendo nuovi clienti in tutto il mondo.
SOCIAL
GESTIONE PROFILO YOU TUBE
Pubblicheremo i nuovi video, incrementando le parole chiave che descrivono la tua attività. Questa disciplina ti permetterà di raggiungere un punteggio più elevato su Google senza l’ausilio di campagne PayPerClick strettamente vincolate a tempo e investimenti, tutto questo mentre darai dei contenuti estremamente fruibili e coinvolgenti allo stesso tempo ai tuoi follower.
HUMAN RESURCES
GESTIONE LINKEDIN
Nel 2022 è sempre più frequente che la generazione Z è i Millenials utilizzino strumenti digitali per interagire con il mondo del lavoro, ed è per questo motivo che è fondamentale che oggi le aziende inizino a comunicare su queste piattaforme, non solo per parlare al consumatore, ma anche per comunicare un welfare aziendale avvicinandosi al loro potenziali futuri collaboratori.
Oltre a questo dobbiamo considerare che le potenziali risorse adatte alla vostra azienda, oggi prestano attenzione ad aspetti che in passato non erano poi così importanti, come per esempio la possibilità di lavorare alcuni giorni da remoto o avere delle ferie e dei giorni di permesso più flessibili, e cose di questo tipo.
La nostra agenzia vi può aiutare a percorrere questa strada, organizzando per voi le per chi gestirà il recruiting gli strumenti utili a massimizzare lo sforzo della ricerca di personale, consegnando dei profili su liste di candidati già selezionate.
La nostra strategia ottimale per fare recruiting si muove su due binari:
- la ricerca e selezione dei candidati migliori per le posizioni aperte.
- l’attrazione di talenti che al momento non stanno cercando un nuovo lavoro ma che potrebbero arricchire il team grazie al loro alto profilo professionale i cosiddetti candidati passivi
Quando cerchiamo candidati per una posizione specifica per prima cosa pubblichiamo un post sponsorizzato su LinkedIn.
Il nostro servizio si basa sullo stesso meccanismo che regola le pubblicazioni pubblicitarie.
Si crea un annuncio che indichi le caratteristiche della posizione e la competenza desiderata e dopo aver impostato un budget giornaliero di spesa si paga a seconda del numero di visualizzazioni ricevute per questo annuncio.
Comunicare con i nostri tecnici è molto importante, perché ci permette di preparare gli annunci sfruttando la piattaforma al massimo per selezionare una lista di candidati che corrisponde a quanto l’azienda sta cercando, ed è qui che entra in gioco la nostra esperienza manipolando le scelte che LinkedIn mette a nostra disposizione.
Il Machine learning di Linkedin infatti, ci consente di accedere a una serie di dati sui candidati che se analizzati accuratamente, ci forniscono informazioni utili per far leva sugli elementi di maggiore interesse del candidato. Successivamente infatti si potrà costruire una comunicazione aziendale con delle narrazioni pro attive e mirate proprio sui contenuti ricercati dai vostri LEAD e su quelle che sono le loro esigenze, rafforzando l’immagine positiva dell’azienda.
Se voleste un’idea di costo, in passato abbiamo seguito delle ricerche sponsorizzate su LINKEDIN per conto di nostri clienti della durata di circa 15 giorni e con una spesa di circa 1200€ abbiamo raggiunto circa 350 lead, raggiungendo l’obbiettivo della assunzione.
Importante ricordare che la cifra finale dipende molto dal periodo e dalle modalità con cui si decide di pubblicare la sponsorizzata, vale a dire che se non foste soddisfatti dei candidati, dovremmo rifare la ricerca aggiungendo budget PPC (Pay Per Click) per inserire per altri giorni la candidatura.
